Ruta a la Prosperidad en Rhode Island (Rhode to Prosperity) - Encuesta Empresarial
  • Encuesta Empresarial

    Ruta a la Prosperidad en Rhode Island (Rhode to Prosperity)
  • En mayo, el gobernador McKee lanzó la iniciativa Ruta a la Prosperidad, diseñada para conectar a los habitantes de Rhode Island con sendas profesionales que conduzcan a oportunidades económicas y crecimiento salarial. 


    La información que proveen los empleadores es fundamental para lograr ese objetivo. Para comenzar, esta primera encuesta de Ruta a la prosperidad le pedimos que proporcione información sobre cómo el sistema de fuerza laboral pública sirve a su empresa (si es que lo hace) y qué desafíos enfrenta usted a la hora de contratar, desarrollar y retener personal. 


    La fecha límite para completar esta encuesta es el lunes 2 de septiembre de 2024 al medio dia. 


    Usted puede guardar su progreso y completar la encuesta más tarde. El sistema Jotform le enviará un correo electrónico con un enlace para continuar con su trabajo (el remitente será la Junta de Fuerza Laboral del Gobernador). Asegúrese de revisar su folder de correo no deseado para ver si recibió el correo electrónico. 

    Le solicitamos su información de contacto, pero la encuesta puede enviarse de forma anónima si asi lo prefiere. 


    Si tiene alguna pregunta relacionada con la encuesta, comuníquese con Jeremy Chiappetta, asesor principal del gobernador McKee, al jeremy.chiappetta@governor.ri.gov.

  • Información del encuestado

  • Métodos de capacitación

  • ¿Cómo capacita su empresa a su fuerza laboral? Puede seleccionar varias opciones. *
  • ¿Participa su empresa en algún programa de desarrollo de la fuerza laboral ofrecido por el estado de Rhode Island? (Junta de la Fuerza Laboral del Gobernador, Departamento de Labor y Entrenamiento, CCRI, etc.)? *
  • Por favor seleccione los programas de desarrollo de la fuerza laboral ofrecidos por el estado de Rhode Island en los que su empresa ha participado. Usted puede seleccionar varias opciones. *
  • ¿Qué oportunidades de aprendizaje en el lugar de trabajo ha aprovechado su empresa para ofrecer experiencia laboral a los solicitantes de empleo o estudiantes? Puede seleccionar varias opciones. *
  • Reclutamiento y desarrollo de talentos

  • ¿Cuál es el mayor obstáculo para mejorar las habilidades de su fuerza laboral actual? *
  • ¿Tiene usted algún requisito de educación para los nuevos empleados? *
  • ¿En cuáles universidades y colegios ha contratado usted directamente a personal interno en los últimos tres años? Puede seleccionar varias opciones. *
  • ¿Le gustaría analizar cómo las herramientas de aprendizaje en el trabajo u otros programas de desarrollo de la fuerza laboral podrían ayudarle con sus necesidades de reclutamiento y retención?*
  • Should be Empty: